valorisation du bénévolat

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Le bénévole est la « nourriture » d’une association lui permettant ainsi d’être en forme et de se développer. Il est donc primordial de prendre soin du bénévole. Cela passe notamment par la valorisation des actions, du temps passé et de l’humanité au sein d’une association.

Il existe plusieurs manières de valoriser le bénévolat :

Valorisation générale du bénévolat :

Un guide du bénévolat a été élaboré par le Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse et de la vie associative. Il reprend les droits, le soutien et la formation des bénévoles.

Guide du bénévolat 2019-2020

Une valorisation comptable du bénévolat :

Il est important de valoriser le bénévolat sur le plan comptable en tant que « contribution volontaire en nature ».

Guide « Bénévolat : Valorisation comptable »

Le site internet « associathèque »
"le site internet : Associathèque" répond à la question : pourquoi valoriser le bénévolat ?. Il explique les conséquences de la valorisation et donne un exemple de calcul de valorisation comptable du bénévolat.

Possibilité de télécharger le règlement comptable ANC 99-01 ou celui de 2018-06 relatif aux comptes annuels des personnes morales de droit privé à but non lucratif.

Une valorisation des compétences des bénévoles :
Les activités réalisées au sein d’une association permettent aux bénévoles de développer de nouvelles compétences, qu’il est important de reconnaître et de valoriser.
Ces compétences nouvellement acquises (savoir-être et savoir-faire) peuvent en effet être utiles au bénévole pour trouver une formation, un emploi, faire une VAE, etc.
Les reconnaître et les valoriser, c’est aussi un pas de plus vers une reconnaissance sociale importante du bénévolat, du sérieux et de la qualité de l’engagement de milliers de personnes.

Quelques outils pour la valorisation des compétences :

Le « Passeport bénévole »

Le « Carnet de vie du bénévole » - cnosf

Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) qui permet aux salariés disposant d’un compte personnel de formation (CPF) de recenser su celui-ci ses activités bénévoles qui lui permettront d’acquérir des heures de formation sur son CPF ou de bénéficier de jours de congés pour les exercer. Le bénévole peut ainsi acquérir jusqu’à 20 heures de formation sous certaines conditions

Le portefeuille de compétences

Points relais Conseil VAE

L’art de valoriser ses bénévoles
(2 guides écrits par Sébastien RUCHE, acteur nomade du monde associatif) :

70 conseils et réflexions pour votre communication associative

Faites briller votre association

Une valorisation par la formation des bénévoles :

Proposer aux bénévoles de se former dans le cadre de leur mission associative, c’est également leur offrir une forme de valorisation qui favorise le développement de leurs compétences.
Pour cela, il est possible de proposer des formations en interne au sein de l’association ou de participer aux formations à destination des bénévoles associatifs et proposées par :

Le CDOS de l’Ain - 14 rue de la Grenouillère -
01000 BOURG EN BRESSE tel : au 04 74 45 11 27

site internet : https://ain.franceolympique.com/accueil.php - email : contact@cdos01.com

L’AGLCA  : Maison de la Culture et de la Citoyenneté - 4 allée des Brotteaux - CS70270 -01006 Bourg-en-Bresse cedex
04 74 23 29 43 – site internet : http://www.aglca.asso.fr/ et

Une valorisation par la prise de responsabilités au sein de l’association :

Confier des responsabilités à des bénévoles au sein de l’association est également un moyen de récompenser son implication et de lui témoigner de la reconnaissance.

Si votre association est à la recherche de bénévoles, merci de transmettre à la Direction Animation et Vie de la Cité :

  • La fiche de demande de bénévoles dûment remplie (voir doc ci-joint)
  • Le logo de votre association,
  • L’affiche si vous en détenez une.

La DAVC se chargera de diffuser votre annonce sur le site internet de la Ville.

Adresses utiles

Direction Animation et Vie de la Cité (DAVC)

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septembre 2021 PDF - 474.5 ko
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